Embedded Technology 2014
ET 2014 dates
IoTでビジネスが変わる! 組込み技術が進化する!成長分野を支える最先端技術とソリューションをアピール
~将来を見据えて、今やるべきこと~

[講演内容]2013年4月に高年齢者雇用安定法が改正され、希望者全員の65歳までの継続雇用制度の導入が厳格化された。あわせて、厚生年金の支給開始年齢も引上げられ、すでに61歳にならないと年金が支給されない者も出てきている。こうした状況を踏まえ、組込みシステム業界のボリュームゾーンである40 歳代の技術者が60 歳を迎える10~20 年後を見据えながら、今から準備しておかなければならない高齢技術者活用に向けた対策を解説する。

[講師]広田 薫 氏 株式会社日本能率協会総合研究所 組織・人材戦略研究部 主幹研究員

[プロフィール] 1985年中央大学法学部卒業。2003年法政大学大学院政策科学専攻修士課程修了(政策科学修士)。厚生労働省とその関連団体、各種業界団体等から高齢者雇用に関するプロジェクトを多数受託。主な著書:「改正高年齢者雇用安定法の解説と企業実務」、「義務化!65歳までの雇用延長制度導入と実務」、DVD 「これだけは知っておきたい 改正高年齢者雇用安定法」(それぞれ日本法令)など。

[講演タイトル]iコンピテンシ・ディクショナリの概要

[講演内容]ビジネスに貢献できる人材育成を実現するためのコンテンツである『iコンピテンシ・ディクショナリ』が、独立行政法人情報処理推進機構から、この7月にリリースされました。
 IT 技術者のキャリアパスや人材像を検討するときの「道具」として『iコンピテンシ・ディクショナリ』の概要をご紹介いたします。

[講師]奥村 有紀子 氏 独立行政法人情報処理推進機構 IT人材育成本部 HRDイニシアティブセンター

[プロフィール] ソフトウェアテストやソフトウェア品質の改善および人材育成に従事。 日本科学技術連盟 第23回〜第26回ソフトウェア品質管理研究会第5分科会「ソフトウェアテスト」副主査、第27回〜第30回同分科会 主査。 現在はIPAにて、IT人材育成を担当。

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